{"id":18794,"date":"2023-03-30T13:41:48","date_gmt":"2023-03-30T12:41:48","guid":{"rendered":"https:\/\/euricse.eu\/?p=18794"},"modified":"2023-03-30T14:50:58","modified_gmt":"2023-03-30T13:50:58","slug":"imprese-profit-e-cooperative-sociali-quali-opportunita-di-filiere-produttive-ed-occupazionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euricse.eu\/it\/imprese-profit-e-cooperative-sociali-quali-opportunita-di-filiere-produttive-ed-occupazionali\/","title":{"rendered":"Imprese profit e cooperative sociali: quali opportunit\u00e0 di filiere produttive ed occupazionali?"},"content":{"rendered":"

Euricse<\/strong>, con il supporto di Fondazione Caritro, ha svolto una ricerca per esplorare le opportunit\u00e0 di collaborazione tra imprese trentine e cooperative sociali al fine di promuovere l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Un tema sempre pi\u00f9 importante non solo per garantire percorsi di inclusione sociale ma anche per fare fronte ai crescenti problemi di incontro tra domanda e offerta di lavoro. L\u2019indagine \u00e8 stata condotta sia a livello internazionale che in Trentino e ha esaminato i settori in cui potrebbero emergere nuove partnership, le modalit\u00e0 di strutturazione delle stesse e gli strumenti normativi e di policy che potrebbero facilitarle.<\/p>\n

I risultati sono stati presentati al pubblico il 30 marzo attraverso un evento pubblico e sono disponibili in due rapporti pubblicati sul sito di Euricse. Il primo rapporto si concentra sulla provincia di Trento, mentre il secondo analizza i casi di studio e le politiche europee allargando lo sguardo a livello internazionale.<\/p>\n

 <\/p>\n

Il contesto<\/strong><\/h4>\n

In provincia di Trento si contano 106 cooperative <\/strong>attive nel settore sociale<\/strong>, di cui 18 <\/strong>dedicate esclusivamente all\u2019inserimento di persone svantaggiate <\/strong>e 19<\/strong> con finalit\u00e0 plurima<\/strong>. Secondo i dati ImpACT di Euricse, nel 2021 esse hanno garantito un’occupazione stabile a pi\u00f9 di 700 lavoratori<\/strong> svantaggiati ai sensi della Legge 381\/1991 o inseriti nelle politiche territoriali del lavoro. Si tratta principalmente di persone con disabilit\u00e0 fisica o mentale, ma l’inserimento lavorativo \u00e8 rivolto anche a nuove categorie fragili emarginate dal mercato del lavoro.<\/p>\n

Queste cooperative operano in maniera pi\u00f9 importante nella manutenzione del verde, nelle pulizie e nella ristorazione. Il valore della produzione <\/strong>totale della cooperazione sociale trentina \u00e8 di 222,6 milioni di euro. <\/strong>Di questi, pi\u00f9 di 80 milioni sono generati dalle cooperative sociali che si occupano di inserimento lavorativo (45 milioni di euro per le tipo “B” e 37,4 milioni di euro per le plurime), con ricavi che provengono per il 65% circa da vendite a enti pubblici e per il 35% circa da altre fonti tra cui in particolare le vendite a privati.<\/p>\n

Guardando al versante delle imprese<\/strong>, il Trentino ha un tessuto imprenditoriale importante e variegato, composto da oltre 51 mila aziende<\/strong> (al 30 giugno 2022), in cui prevale la piccola dimensione per numero di addetti (il 61,4% ha un solo addetto). Per numero di imprese, i settori prevalenti sono l’agricoltura (11.952 imprese), il commercio (8.253), le costruzioni (7.579) e i servizi (7.399). L\u2019analisi dei settori di attivit\u00e0 e dei fabbisogni delle imprese trentine, raffrontata agli ambiti di attivit\u00e0 e alle specificit\u00e0 delle cooperative sociali, evidenzia significative opportunit\u00e0 di collaborazione tra questi due mondi, sia sul fronte delle relazioni commerciali che sul fronte dei percorsi di inclusione lavorativa. Opportunit\u00e0 che contribuirebbero sia allo sviluppo della cooperazione sociale sia alla crescita delle imprese trentine, generando nel contempo maggiori possibilit\u00e0 di occupazione e specializzazione ai lavoratori svantaggiati e a rischio di esclusione sociale.<\/p>\n

 <\/p>\n

La ricerca di Euricse sulle filiere produttive e occupazionali<\/strong><\/h4>\n

Il progetto di ricerca condotto da Euricse \u201cFiliere produttive ed occupazionali: nuove concrete opportunit\u00e0 per le cooperative sociali trentine<\/strong>\u201d, finanziato dalla Fondazione Cassa di Risparmio di Trento e Rovereto<\/strong>, ha esaminato le opportunit\u00e0 per la creazione di nuove partnership tra le cooperative sociali trentine e le altre imprese, sia sul fronte dei processi produttivi che sul fronte dei percorsi occupazionali per persone svantaggiate. Il progetto ha preso spunto non solo dal contesto territoriale, ma anche dalle esperienze di altri paesi europei, e ha coinvolto diverse organizzazioni tra cui Agenzia del Lavoro<\/strong>, ASAT Trentino<\/strong>, CIA Trentino<\/strong>, Consorzio Consolida<\/strong>, Cooperazione Trentina<\/strong> e Confindustria Trento<\/strong>.<\/p>\n

Il focus della ricerca \u00e8 stato quello di individuare le modalit\u00e0 attraverso cui le cooperative sociali possono strutturare partnership efficaci e produttive con le altre imprese, e di esaminare gli strumenti normativi e di policy che possono incentivare queste collaborazioni. La ricerca ha inoltre permesso di entrare in contatto con le imprese del territorio trentino e di comprendere la loro sensibilit\u00e0 nei confronti delle cooperative sociali, aprendo cos\u00ec la strada a possibili forme di collaborazione.<\/p>\n

I dati raccolti nell\u2019indagine e le analisi hanno dimostrato che le imprese sono in generale aperte alla collaborazione con le cooperative sociali di inserimento lavorativo, anche se emergono limiti che hanno finora ostacolato uno sviluppo pi\u00f9 intenso di relazioni. Non mancano tuttavia esempi di collaborazione vincenti, quali il lavoro di contoterzismo industriale sviluppato dall<\/strong>a cooperativa sociale Alpi<\/strong>, che ha dimostrato con successo che \u00e8 possibile coniugare l’attenzione al lavoratore svantaggiato con una relazione commerciale costante e forte con grandi aziende profit.<\/p>\n

Un altro esempio viene dalla collaborazione tra le cooperative sociali Impronte e Smart, che ha portato alla realizzazione del progetto Verso<\/strong>, volto alla creazione di un’ampia filiera occupazionale per le persone svantaggiate attraverso percorsi di formazione.<\/p>\n

In ottica futura sembra possano ricoprire un ruolo di assoluto rilievo i Distretti dell’Economia Solidale<\/strong>, fonte potenziale di sviluppo per quanto riguarda l’inserimento lavorativo e la creazione di nuovi servizi per il territorio, soprattutto ove gli stessi si caratterizzino per una diffusa sensibilit\u00e0 sociale, come rilevato nei territori delle Valli di Fiemme e Fassa, in cui inoltre si registra la presenza di imprese profit ben radicate e cooperative sociali altrettanto conosciute.<\/p>\n

Le cooperative sociali e le imprese possono collaborare in diverse forme sul fronte della produzione<\/strong>, partendo da una semplice relazione commerciale<\/strong> fino ad arrivare alla condivisione di marchi<\/strong> e funzioni produttive in rapporti temporanei<\/strong> o di lungo termine<\/strong>.<\/p>\n

Per quanto riguarda l’occupazione<\/strong>, i lavoratori possono beneficiare da rapporti di collaborazione tra cooperativa sociale e impresa che facilitino il flusso verso l\u2019inserimento nel mercato ordinario del lavoro, anche grazie all\u2019utilizzo di strumenti quali il distacco o addirittura, in alcuni casi, la co-datorialit\u00e0. Inoltre, le persone disabili o svantaggiate possono essere assunte esclusivamente dalle cooperative sociali, ma sostenute dall’impresa attraverso l’esternalizzazione mirata di attivit\u00e0 produttive (come promosso in modo specifico dall\u2019art. 14. D.lgs. n.276\/2003). Oltre a tali dispositivi e istituti giuridici, sono importanti le politiche attive del lavoro territoriali<\/strong> e le politiche a sostegno delle azioni pro-sociali<\/strong> per favorire la collaborazione tra cooperative sociali e imprese. Tuttavia, la collaborazione deve essere basata sulla condivisione di valori e obiettivi comuni per creare sinergie efficaci e durature.<\/p>\n

Dalle interviste realizzate e dai tavoli di lavoro sulle strategie di filiera tra cooperative sociali e imprese emergono diverse azioni auspicabili<\/strong>, come l’adozione di un marchio etico e sociale<\/strong> per la sostenibilit\u00e0, politiche di marketing<\/strong> condivise e partnership<\/strong> con enti di diversa tipologia per l’innovazione dei servizi. Inoltre, c’\u00e8 la speranza di un maggiore supporto per lo scambio di informazioni<\/strong> e conoscenze sulle cooperative sociali e la formazione di lavoratori in grado di soddisfare le esigenze delle imprese, anche attraverso l\u2019utilizzo di nuove piattaforme e sistemi di incontro domanda\/offerta e mappature per intercettare nuovi settori.<\/p>\n

 <\/p>\n

Il contesto internazionale ed europeo<\/strong><\/h4>\n

Il progetto di ricerca sulle filiere occupazionali e produttive ha prodotto anche un secondo rapporto<\/strong> che analizza studi di caso<\/strong> e politiche europee<\/strong> riguardanti l’inserimento lavorativo e la formazione di persone svantaggiate attraverso la collaborazione tra imprese sociali di inserimento lavorativo e imprese convenzionali.<\/p>\n

Sono state prese in esame sei esperienze<\/strong> di collaborazione in Croazia<\/strong>, Spagna<\/strong> e Francia<\/strong>.<\/p>\n

I risultati emersi dall\u2019analisi dei tre contesti nazionali vengono poi analizzati in un un\u2019ottica comparata, e presentati sottolineando i fattori istituzionali che nei diversi Paesi hanno maggior impatto nel favorire (o, al contrario, ostacolare) la nascita e lo sviluppo di queste collaborazioni, le principali barriere, i driver e i fattori di successo delle collaborazioni tra imprese sociali e imprese convenzionali.<\/p>\n

L’esistenza di politiche di riconoscimento e supporto ad hoc per le imprese sociali di inserimento lavorativo stimola la nascita di nuove interazioni tra queste e le imprese convenzionali in diversi Paesi europei. Ad esempio, in Francia<\/strong> le imprese sociali di inserimento lavorativo beneficiano di politiche pubbliche generose e di buona visibilit\u00e0 tra l’opinione pubblica, il che favorisce le partnership di successo con le imprese convenzionali. Al contrario, in Croazia<\/strong> le partnership tra queste due tipologie di imprese sono pi\u00f9 rare a causa della minor sviluppo delle politiche del lavoro e del minor riconoscimento giuridico delle imprese sociali di inserimento lavorativo. In Spagna<\/strong>, la maggior parte delle relazioni collaborative tra le due tipologie di imprese prevedono l’integrazione di persone con disabilit\u00e0, per le quali il sistema di supporto pubblico \u00e8 pi\u00f9 generoso. Sembra quindi esserci una forte correlazione tra l\u2019esistenza di politiche pubbliche a sostegno dei percorsi di inserimento lavorativo e la collaborazione tra imprese sociali e imprese convenzionali.<\/p>\n

 <\/p>\n

I due rapporti di ricerca, quello dedicato al trentino<\/a> e quello con focus internazionale<\/a>, si possono scaricare dal sito di Euricse alla voce pubblicazioni<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

Nella foto sopra: momento introduttivo.\u00a0<\/em><\/p>\n

Da sinistra Carlo Sch\u00f6nsberg<\/strong>, Presidente Comitato di Gestione di Fondazione Caritro, le ricercatrici di Euricse Sara Depedri<\/strong>, Giulia Tallarini<\/strong>, Stefania Turri<\/strong> e Riccardo Bodini<\/strong>, direttore di Euricse. Foto di Alessio Coser<\/em><\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

Nella foto sopra: tavola rotonda con i partner di progetto.<\/em><\/p>\n

Da sinistra: Alessandro Ceschi<\/span><\/strong>, direttore Cooperazione Trentina, <\/span>Renata Magnago<\/strong>,\u00a0<\/span>direttrice<\/span>\u00a0Agenzia del Lavoro Trento \u2013\u00a0Ufficio inserimento lavorativo soggetti svantaggiati , <\/span>Massimo Tomasi<\/span><\/strong>,\u00a0<\/span>direttore CIA Trentino, <\/span>Giacomo Libardi<\/span><\/strong>, vicepresidente Consorzio Consolida, <\/span>Davide Cardell<\/span><\/strong>a<\/strong>, direttore ASAT, <\/span>Stefano Salvi<\/span><\/strong>, Confindustria Trento, Area Lavoro e Welfare, Riccardo Bodini<\/strong>, direttore di Euricse nel ruolo di moderatore.\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n

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