{"id":254,"date":"2015-03-02T12:25:07","date_gmt":"2015-03-02T12:25:07","guid":{"rendered":"https:\/\/euricse.staging.hgblu.com\/?post_type=projects&#038;p=254"},"modified":"2018-02-23T11:56:56","modified_gmt":"2018-02-23T11:56:56","slug":"ariadne-la-guida-manageriale-per-leconomia-sociale-basata-su-abilita-intrinseche-competenze-e-valori","status":"publish","type":"projects","link":"https:\/\/euricse.eu\/it\/projects\/ariadne-la-guida-manageriale-per-leconomia-sociale-basata-su-abilita-intrinseche-competenze-e-valori\/","title":{"rendered":"Ariadne, la guida manageriale per l\u2019economia sociale"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><strong>Stato del progetto:<\/strong> concluso<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Descrizione<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Negli ultimi anni le imprese sociali hanno dovuto affrontare importanti sfide (fusioni, gare competitive, etc.), che hanno richiesto il continuo miglioramento e potenziamento della professionalit\u00e0 dei loro manager. I corsi di formazione relativi alla gestione d\u2019impresa si sono concentrati principalmente sulle competenze trasversali, senza tener conto delle specificit\u00e0 del terzo settore (metodi di governance, l\u2019assenza di scopo di lucro, \u2026). <strong>\u00c8 apparso quindi necessario integrare i corsi di formazione gi\u00e0 esistenti con le specificit\u00e0 proprie della gestione delle imprese sociali, il tutto all\u2019interno di un pi\u00f9 ampio quadro europeo<\/strong>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Obiettivi<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo scopo del progetto era quello di <strong>costruire una proposta formativa innovativa a livello europeo che si focalizzasse sulla gestione delle imprese sociali<\/strong>, a partire da un corso di formazione francese diretto ai manager delle organizzazioni non profit, lanciato da ESCEM nel marzo 2009, e arricchendolo attraverso il confronto con esperienze presenti in alcuni degli altri paesi partner.<\/p>\n<h2><strong>Risultati principali<\/strong><\/h2>\n<p>Il risultato principale di questo progetto \u00e8 stato il disegno di un <strong>modello europeo concernente la gestione delle imprese sociali<\/strong>. A partire da questo modello, si \u00e8 costruito <strong>un pacchetto di formazione comune che \u00e8 stato successivamente applicato in ciascun paese coinvolto<\/strong>. In particolare, \u00e8 stato studiato e messo a punto uno specifico progetto pilota in Ungheria. Tutti i materiali prodotti sono stati poi messi a disposizione degli altri corsi di formazione. <strong>Il progetto ha dunque permesso di migliorare, in termini di qualit\u00e0, attrazione e trasparenza, i programmi di formazione esistenti nei paesi partner<\/strong>.<\/p>\n<p>Tutte le informazioni specifiche riguardanti le attivit\u00e0 svolte durante il progetto e i risultati ottenuti sono disponibili al sito <a title=\"www.social-economy-training.eu\" href=\"http:\/\/www.social-economy-training.eu\/\" target=\"_blank\">www.social-economy-training.eu<\/a>.<\/p>\n<h2>Pubblicazioni<\/h2>\n<p>Depedri, S., Fontana, P., Gotz, I., Strano, C.,. <em><a href=\"https:\/\/euricse.eu\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ariadne-x-Iris.pdf\">La formazione su misura. Strumenti, variabili e contenuti per progettare la formazione di manager di imprese sociali in Europa<\/a><\/em>, Euricse.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p><strong>Linea di finanziamento:<\/strong> LLP Leonardo, Transfer of Innovation<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Durata del progetto:<\/strong> Ottobre 2010 \u2013 Ottobre 2012<br \/>\n<strong>Coordinatore:<\/strong> Ecole Sup\u00e9rieure de Commerce et de Management de Tours-Poitiers (ESCEM)<br \/>\n<strong>Partner:<\/strong> EURICSE (Italia) HEC \u2013 Liege, Centre D\u2019Economie Sociale (Belgio) MAC-Team, Multi-Actors Cooperation European network (Belgio) BGF (BBS), Budapesti Gazdasagi Foiskola (Bulgaria) OU, Open University (Regno Unito) CIRIEC (Francia)<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Negli ultimi anni le imprese sociali hanno dovuto affrontare importanti sfide (fusioni, gare competitive, etc.), che hanno richiesto il continuo miglioramento e potenziamento della professionalit\u00e0 dei loro manager.<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"parent":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"episode_type":"","audio_file":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","filesize_raw":"","footnotes":""},"class_list":["post-254","projects","type-projects","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - 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