{"id":23570,"date":"2023-06-29T12:39:07","date_gmt":"2023-06-29T11:39:07","guid":{"rendered":"https:\/\/euricse.eu\/?post_type=publications&p=23570"},"modified":"2024-10-23T15:17:31","modified_gmt":"2024-10-23T14:17:31","slug":"un-nuovo-rapporto-rivela-i-profili-professionali-per-lo-sviluppo-di-capacita-nel-settore-delle-imprese-sociali-di-inserimento-lavorativo-wises","status":"publish","type":"publications","link":"https:\/\/euricse.eu\/it\/publications\/un-nuovo-rapporto-rivela-i-profili-professionali-per-lo-sviluppo-di-capacita-nel-settore-delle-imprese-sociali-di-inserimento-lavorativo-wises\/","title":{"rendered":"Un nuovo rapporto rivela i profili professionali per lo sviluppo di capacit\u00e0 nel settore delle imprese sociali di inserimento lavorativo (WISEs)"},"content":{"rendered":"
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All’interno del progetto B-WISE<\/a> \u00e8 stato pubblicato il “Report sui profili occupazionali nel settore delle WISEs”\u00a0<\/strong>(Work Integration Social Enterprises, le imprese sociali di inserimento lavorativo), un documento completo che analizza le competenze e i ruoli chiave nel settore delle imprese sociali e dell’economia sociale offrendo una guida preziosa per il capacity-building e lo sviluppo delle stesse. Il rapporto, frutto del lavoro svolto durante il pacchetto di lavoro 3 (WP3), \u00e8 stato coordinato dal Consorzio Nazionale Idee in Rete<\/a>, uno dei partner italiani del progetto, guidato da Gianfranco Marocchi. L’intero report \u00e8 stato realizzato attraverso un costante dialogo con il team di Idee in Rete e Scuola Centrale Formazione, coinvolgendo le autrici Camilla Baldini (project manager di Idee in Rete), Claudia Pinessi (Idee in Rete), Laura Minieri (SCF), Rita Festi (SCF) e Bianca Maria Molinari (SCF).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Il rapporto si propone di:<\/p>\n

– identificare e analizzare i bisogni di rafforzamento delle capacit\u00e0 emersi dal WP1 e WP2<\/p>\n

– identificare, tra la molteplicit\u00e0 dei bisogni individuati e ri-aggregati in aree di competenza, quelli prioritari e descriverli nel dettaglio.<\/p>\n

Quest’ultima descrizione \u00e8 funzionale a individuare, in una successiva elaborazione (T3.2) di prossima pubblicazione, una definizione analitica dei possibili risultati di apprendimento per ciascuna di queste aree; su questa base sar\u00e0 poi possibile, nel prosieguo del progetto, definire i percorsi di capacity-building.<\/p>\n

Nel primo capitolo “I bisogni delle WISE” vengono individuati preliminarmente alcuni criteri per l’identificazione delle competenze e viene offerto un quadro sintetico dei bisogni emersi dai precedenti pacchetti di lavoro (WP).<\/p>\n

Nel secondo capitolo “Le aree di sviluppo delle capacit\u00e0” vengono selezionate alcune potenziali aree di competenza, poi sottoposte a un’analisi pi\u00f9 approfondita.<\/p>\n

Nell’ambito di questa analisi sono state individuate anche le connessioni tra queste aree e il sistema di classificazione ESCO, sia con riferimento ai profili professionali, ove opportuno, sia alla sezione “abilit\u00e0 e competenze”.<\/p>\n

Le aree di competenza individuate all’interno del settore WISE sono le seguenti:<\/p>\n