{"id":466,"date":"2010-02-15T15:22:40","date_gmt":"2010-02-15T15:22:40","guid":{"rendered":"https:\/\/euricse.staging.hgblu.com\/?post_type=publications&#038;p=466"},"modified":"2022-09-06T17:48:38","modified_gmt":"2022-09-06T16:48:38","slug":"wp-00410-la-tutela-delloccupazione-nelle-cooperative-di-lavoro-strumenti-e-motivazioni-analisi-di-un-gruppo-di-cooperative-ravennati","status":"publish","type":"publications","link":"https:\/\/euricse.eu\/it\/publications\/wp-00410-la-tutela-delloccupazione-nelle-cooperative-di-lavoro-strumenti-e-motivazioni-analisi-di-un-gruppo-di-cooperative-ravennati\/","title":{"rendered":"WP 04 | 10 La tutela dell&#8217;occupazione nelle cooperative di lavoro: strumenti e motivazioni. Analisi di un gruppo di cooperative ravennati"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Le cooperative di lavoro italiane tendenzialmente accumulano un\u2019elevata quota dei profitti nelle riserve indivisibili, un fondo indisponibile e inappropriabile da parte dei soci. La ricerca indaga le ragioni di questa pratica, dopo aver discusso le interpretazioni pi\u00f9 frequentemente utilizzate. L\u2019ipotesi che viene formulata \u00e8 che le riserve indivisibili giochino un importante ruolo nella tutela della stabilit\u00e0 dell\u2019occupazione nelle cooperative. Questa pu\u00f2 infatti essere ottenuta in due modi: tramite la fluttuazione dei salari, oppure mediante l\u2019accumulazione di un fondo \u201cassicurativo\u201d, che permetta di affrontare i momenti di difficolt\u00e0 garantendo sia la stabilit\u00e0 del numero di occupati, sia quella delle loro remunerazioni. All\u2019elaborazione teorica si affiancano i risultati di uno studio di caso condotto presso le cooperative della Legacoop di Ravenna, che utilizza sia dati a livello di impresa, sia dati raccolti tramite un\u2019indagine presso i lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le cooperative di lavoro italiane tendenzialmente accumulano un\u2019elevata quota dei profitti nelle riserve indivisibili, un fondo indisponibile e inappropriabile da parte dei soci. La ricerca indaga le ragioni di questa pratica, dopo aver discusso le interpretazioni pi\u00f9 frequentemente utilizzate. 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