Il paper si occupa del ruolo di mediazione della soddisfazione immateriale tra le caratteristiche sostanziali dell’organizzazione, definite come risorse dall’autonomia sul lavoro, dal coinvolgimento, dal lavoro di squadra e dalla pressione sul carico di lavoro, e la performance organizzativa, definita in termini di miglioramento della qualit\u00e0 e dell’innovazione del prodotto. Affrontiamo questa relazione nel settore italiano dei servizi sociali utilizzando un set di dati di indagine che include 4.134 lavoratori e 320 cooperative sociali no-profit. Applichiamo un modello di equazione strutturale che include variabili osservate e latenti. Gli effetti diretti, indiretti e totali del modello strutturale mostrano che: (i) l’autonomia dei lavoratori nell’introdurre l’innovazione influenza positivamente la performance; (ii) il coinvolgimento influisce positivamente sulla performance quando il suo effetto \u00e8 mediato dalla soddisfazione immateriale; (iii) l’impatto negativo della task-autonomy sulla performance \u00e8 quasi controbilanciato dal suo impatto positivo sulla soddisfazione dei lavoratori. Per controllare i bias metodologici comuni, ricorriamo a test post-hoc e introduciamo tre fonti distali di dati soggettivi provenienti da direttori, manager e lavoratori retribuiti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L’articolo si occupa del ruolo di mediazione della soddisfazione immateriale tra le caratteristiche sostanziali dell’organizzazione, definite come risorse dall’autonomia sul lavoro, dal coinvolgimento, dal lavoro di squadra e dalla pressione sul carico di lavoro, e la performance organizzativa, definita in termini di miglioramento della qualit\u00e0 e dell’innovazione del prodotto. <\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":923,"parent":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"episode_type":"","audio_file":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","filesize_raw":"","footnotes":""},"tags":[125,137,139],"class_list":["post-685","publications","type-publications","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-lavoro","tag-lavoratori-e-produttori","tag-efficienza","publications-cat-working-paper","publications-area-misurazione-e-impatto"],"acf":[],"yoast_head":"\n