Nuovo numero della rivista JEOD

Abbiamo pubblicato il secondo issue del 2015: (vol 4. issue 2) della rivista JEOD (www.jeodonline.com). Si tratta del settimo numero della rivista, lanciata nel dicembre 2012 da Euricse.

Il numero contiene 4 paper:

1.   Häkkinen, R.A. (2015). Effectuating Person-Organization Fit – Effectuation in Organizations. Journal of Entrepreneurial and Organizational Diversity, 4(2): 1-25. DOI: http://dx.doi.org/10.5947/ jeod.2015.009

2.      Zissimos, I. (2015). The Advantages of Association: Know-How Sharing and Innovation Adoption in Four Brazilian Cities. Journal of Entrepreneurial and Organizational Diversity, 4(2): 26-63. DOI:http://dx.doi.org/10.5947/ jeod.2015.010

3. Fici. A. (2015). Cooperation among Cooperatives in Italian and Comparative Law. Journal of Entrepreneurial and Organizational Diversity, 4(2): 64-97. DOI: http://dx.doi.org/10.5947/ jeod.2015.011

4.      Destefanis, S. & Maietta, O.W. (2016). Property rights and efficiency in the care sector. Evidence from Italy. Journal of Entrepreneurial and Organizational Diversity, 4(2): 98-115. DOI: http://dx.doi.org/10. 5947/jeod.2015.012

JEOD (Journal of Entrepreneurial and Organizational Diversity) è la rivista scientifica internazionale referata (secondo la modalità double blind peer review) ed è disponibile gratuitamente online. L’area di interesse include tutte le forme imprenditoriali. La rivista pubblica ricerche sia di tipo teorico che di tipo empirico, in ambito economico, sociologico, delle scienze  politiche e giuridiche. Il comitato editoriale incoraggia le candidature spontanee che possono essere inviate utilizzando l’apposito sistema online.