Rapporto sulle tendenze e le sfide per le imprese sociali di inserimento lavorativo (WISE) in Europa. Situazione attuale delle carenze di competenze, soprattutto nell’area digitale

Data di pubblicazione: 14 Ottobre 2022
Aree di ricerca: Modelli innovativi
Categorie pubblicazione: Rapporti di ricerca
Argomenti: Ecosistemi e reti
Tipo organizzazione: Impresa sociale, imprese sociali di inserimento lavorativo
Tags: imprese sociali di inserimento lavorativo, b-wise project, integrazione lavorativa, capacity building
Questo Rapporto è stato redatto da Euricse con il supporto di tutti i partner del Progetto B-Wise, progetto co-finanziato dal programma Erasmus+ che si propone di sviluppare una strategia europea per rispondere ai bisogni di competenze, in particolare competenze digitali, nel settore delle imprese sociali di inserimento lavorativo (WISE – Work Integration Social Enterprises).
Il rapporto fornisce una panoramica del settore delle imprese sociali di inserimento lavorativo in Europa e mette in luce le difficoltà che queste organizzazioni incontrano nel supportare i lavoratori, specialmente riguardo alla digitalizzazione.

Basandosi su 27 schede paese, interviste dirette e un sondaggio online effettuato nei 13 Paesi partner del progetto B-WISE, il rapporto analizza i principali fattori trainanti, le caratteristiche e le tendenze di sviluppo delle WISEs nei 27 Stati membri dell’UE. L’obiettivo è contribuire a creare un approccio strategico per la cooperazione settoriale e migliorare le competenze dei lavoratori in questo settore, con particolare attenzione alle sfide della digitalizzazione. Vengono anche esaminate le esigenze e le lacune di competenze, in particolare quelle digitali.

I capitoli del rapporto includono:

  1. Analisi dei limiti del mercato del lavoro e delle debolezze delle politiche esistenti per l’integrazione dei lavoratori con esigenze di supporto.
  2. Caratteristiche principali dei WISE, il loro valore aggiunto, fattori trainanti e modelli di sviluppo.
  3. Modelli di integrazione e settori economici dei SIE.
  4. Varietà delle strutture giuridiche dei SIE nei 27 Stati membri dell’UE.
  5. Mix di risorse a disposizione dei SIE.
  6. Contesto di nascita e modelli di evoluzione dei SIPA in tre gruppi di Paesi.
  7. Analisi delle competenze tecniche e trasversali richieste e delle carenze nei lavoratori dei SIPA.
  8. Stato della tecnologia, digitalizzazione e competenze digitali dei SIPA nei 13 Paesi partecipanti a B-WISE.

Il documento serve come base per le attività future del progetto, che si concentreranno sull’analisi delle competenze necessarie per tutti i lavoratori WISE, per sviluppare curricula personalizzati e definire una strategia specifica per il settore.

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