WP 132 | 23 La vitalità delle persone e dei luoghi

L’idea di vitalità è la capacità di un attore o di una collettività di attori di mettere in atto una serie di azioni che riflettono la loro creatività e sono coerenti con i risultati di realizzazione di sé e degli altri. Tali azioni – attraverso processi appropriati – riflettono valori positivi per sé e per gli altri. Individuiamo una tipologia originale, che si confronta con situazioni di dinamicità non ricettiva e di vitalità diffusa. Ipotizziamo quindi i fattori che sostengono quest’ultima, ovvero l’organizzazione inclusiva, il comportamento cooperativo, le relazioni equilibrate, la governance adattiva, il basso lock-in. Lo illustriamo con esempi tratti dall’educazione musicale in Trentino, Italia. Riteniamo che l’attenzione alla vitalità sia molto attuale, in quanto le nozioni più standard di competitività, creatività e innovazione soffrono di essere o cure straordinariamente ottimistiche per le nostre economie, o raccomandazioni facili e veloci che i sostenitori del neoliberismo trasmettono a manager e politici.

JEL Codes

O1; O15; L2